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不平则鸣

中国建设银行行长王雪冰究竟在干什么?

【博讯8月23日消息】 最近在中国建设银行的某省分行的内部网站上出现了一篇文章,说"建设银行于1999年接受了中国银行有史以来最大的一笔不良资产(指的就是王雪冰),导致建设银行的全体职工都处在水深火热之中.据可靠消息,国务院将于今年底对该笔不良资产进行重组,届时建设银行的全体职工有望脱离苦海".不幸的是,该网站被勒令关闭整顿.为什么这么说呢,1999年王雪冰从中国银行到中国建设银行以后,全体建设银行职工都感觉日子一天一天的难过了,今年更是破天荒的对每个正式职工收取500/年的所谓管理费,多么可笑.

大家可能看到建行的报表了,上半年建行盈利了130多个亿,多么辉煌的成就啊,可是这是在大幅度削减费用的条件下实现的.朱总理,你老人家要看清王雪冰的技俩,他为了政绩不顾建设银行干部职工的死活呀.他从中国银行走后,什么中国银行纽约分行,海南省分行等等的行长都出了问题,说明什么?某省分行一名职工的了一种怪病,医药费40多万了,无力承受,打报告到省行,无力解决,到总行去,一副行长签字叫该行在全省建行范围内捐款,说是捐款有硬指标,科级以上每人50元,普通职工每人20元.其实捐款体现的是建行集体的团结精神,本无可非议,但总行盈利130多亿的情况下为什么不能对得重病的职工多一点爱呢?而要本身就负担不轻的广大职工来承受这个责任呢?说出来你不相信这是以前别人所说的高收入的银行,现在由于向大行业大都市靠拢,对县一级支行实行甩包袱政策,下面县级支行的命运很惨.

正式职工的工资说是与目标效益挂钩,一个季度考核一次,工资每个月扣掉70%作考核用,目标任务定得高高的,超过有奖,想超过,几乎不可能.而且费用大包干.什么电费水费电话费招待费全在里面了,现在检查也特多,你敢不好好招待,吃一次几百上千,你即使是盈利了几百万,但有些项目任务没有完成,奖金也没有,只不过拿回扣掉的工资.要是没有完成目标任务,哼哼,你哭去吧.

王雪冰到建行来之前,在中国银行也实行过费用控制,某中国银行省分行被迫卖掉100辆工作用车,后来王雪冰一走,该行又买进了150辆工作用车,造成极大的浪费.王雪冰在某分行考察时说,"要打破正式职工和临时职工的界限,以前正式职工把便宜都占尽了".这简直就把广大建行基层的干部职工的心都伤透了.谁占了便宜?只有那些高高在上的人才占得了便宜.最近在建设银行报上,王雪冰又说什么费用还在增加,还有很多方面的费用可以减.我不知道他是怎么得出这一结论的,只要他到县支行去看一看,就知道他这个结论多么荒谬,而且他肯定不敢随便到县级支行去,有的一线职工恨死他了.有人天真的说,如果大家都对王雪冰不满,可以召开职工代表大会罢免他的行长职务呀,我说同志,它是党委书记呢,党领导一切.

商业银行竞争,说到底是人才的竞争,但是由于对人才的不重视,2000年中国建设银行某省某市分行的科技人员几乎全体辞职,造成该行在随后的几个月里业务问题不断发生.中国建设银行的职工们对王雪冰已经是非常失望,希望他早日上调(吊),最好不要再到金融部门了,否则,他要是当了人民银行的行长,工行农行也要遭殃了.

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