邵阳市自来水公司3名党组成员被袭致死说明了什么
(博讯北京时间2012年8月27日 转载)
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“27日上午，湖南省邵阳市自来水公司发生一起恶性袭击事件。记者从湖南省邵阳市有关部门证实，初步认定事件造成3人死亡。”“记者从现场目击者处了解到，事故造成湖南省邵阳市自来水公司3名党组成员死亡，同时造成多人受伤。”（人民网）
笔者通过报纸、网络等知晓过很多群体性恶性事件，事件最终都以妥当解决而平息，暴露出来的问题也让很多人在事件中得到深刻认识。而此次邵阳市自来水公司发生恶性袭击事件，定会暴露出新的问题，恐怕达到了干群矛盾纠纷的峰点。在公司管理层开会时遭到内部员工袭击，说明了什么？这其中似乎应该有很多问题需要大家的反思，特别是邵阳市自来水公司领导层的反思。
其一，至少说明了干群关系的恶性发展。作为一个社会人，每个人追求的是生活幸福、身心健康；从事繁忙的工作、出卖自己的苦力等都是为了让自己生活的更好。幸福指数的提高，是每一个社会人正常思维的方式。就此次恶性袭击事件，袭击者造成3人死亡，他应该在袭击前就考虑到发生此种事情的后果，为什么他还会这样做？为什么他会放弃美好生活的追求而走向人生的覆灭？从一个正常的思维人来说，这至少是他与公司的管理层存在很多矛盾，而这种矛盾没有在公司管理层里找到调和的支点，换句话说，就是公司内部的少数干群关系发展到了恶性地步。
其二，至少说明了公司管理层存在问题。俗话说，一个巴掌拍不响。如果公司管理层没有存在问题，公司员工不至于如此的冲动，如此的丧失人性去毁灭别人的人生。而且，公司管理层所存在的问题，在员工心里，是通过很多渠道都无法解决的问题。为什么在公司的管理层会出现这样的问题？领导层的人员是否考虑过解决的方式？或许从另一个层面说，纵然不是现任领导层的问题，也是上任领导层遗留下来的问题在现任领导层没有解决的问题，也可以说明，现任领导层不作为的现象存在。
其三，至少说明了公司员工中存在积怨。每个人都有忍耐性的，但是，每个人的忍耐性都是有限度的。为什么会发展到如此的地步。至少说明了公司员工的忍耐性已经达到了极限，无法再忍受下去了。事情不是一蹴而就的，矛盾也应该不是立马堆簇的。能够让这名员工做出如此鲁莽的行为，在他的心里，应该是积怨已深，无法释怀了。
其四，至少说明了公司应对突发事件的能力存在问题。在组织选拔任用一名领导干部时，应对突发事件的能力都是必考之范围。当公司员工冲击会场袭击时，这就是典型的突发性事件。突发性事件一旦发生，公司领导就应当有一个应对突发性事件的处理机制，能够立刻拿出方案出来应对。纵然不能遏制事情的发生，至少可以遏制事态的恶性发展。能够剥夺3个人的生命，可以说，从应对突发事件能力上来看，还是存在一定的问题的。
当然，以上仅属于笔者意见，在构建和谐社会的今天，笔者不愿看到诸如此类不和谐的事件，希望各级领导能够从本质上认识、从根本上解决、从萌芽状态遏制。
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