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垄断地位才是行业收入过高的病根
(博讯北京时间2009年9月13日 转载)
    作者:汤劲松
    
     广为社会诟病的垄断行业收入过高问题,有可能得到解决。据《上海证券报》近日报道,目前发改委正就“关于加强收入分配调节的指导意见”征求意见,诸项改革可能于今年内陆续出台。对垄断行业收入过高问题的调节,将会是其中的重要部分。 (博讯 boxun.com)

    
    如何调节垄断行业收入过高,新闻里的“权威人士”是这样建议的:提高垄断行业利润上缴国家的比例,使得其行业从业人员收入维持在高于社会平均收入的合理比例之上。
    
    这种方法看似很有效。最大限度地抽取掉垄断行业的“自留”利润,账户上没钱了,想给职工发“合理”的高薪,大概也就没有可能。也许,垄断行业大多处于行政管理体系的事实,有助于“提高利润上缴比例”工作顺利进行。只是,让既得利益者自动放弃既得利益,事实上恐怕有些难度。
    
    众所周知,垄断行业的业绩是利用垄断的地位优势获得的,这也是它最强横的市场博弈砝码。行业的利润空间,也几乎由它自己说了算。如此,则很有可能会出现这样的情景:垄断企业一边向国家上缴更多利润,一边出于自身利益考量,将多交利润的负担,转嫁到消费者身上。这样一来,消费者就成为这场改革博弈的最终负重者。
    
    这并不是没有可能。现实的情况是,垄断行业几乎从来就没有停止过涨价的举动,水、电、气、油等行业,无不是涨声一片,找个涨价的理由,对垄断企业来说,不是难事。既然堤内损失可以堤外补,又无法令明确限定垄断行业的薪酬额度,调控垄断行业收入过高的举措,很有可能落空。
    
    还是回归常识。垄断行业薪酬过高的根源,其实来源于“垄断”。如果垄断行业被市场化运作,在多头参与的良性竞争环境下,必然会产生效益压力,也就会逼迫其减少成本支出。这样,在其职工收入畸高的问题迎刃而解的同时,公众也获得了质优价廉的服务。更深层次上,收入分配导致的其他社会问题,也获得了解决的渠道。 (本文来源:重庆时报。 更多精彩内容,请登录华商网 http://www.hsw.cn/ ) (博讯 boxun.com)
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