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敬一山:国企退休金标准不透明让任志强躺枪
(博讯北京时间2015年3月26日 转载)
     来源:网易
    
     一向不走寻常路的任志强,又任性了一回,把自己的退休证、退休工资晒在网上。8837.04元,对于曾经的国企高管,这个工资不算高。但别忘了,现实中有的是没有退休金、或者退休金一两千的人。所以网上难免会有质疑的声音。

    
    当然也有人为任志强抱不平,在企业那么多年,退休才拿这点钱,还被网民嘲讽。不过任志强应该早就处变不惊了。N多年前,他的工资,就不仅引起过舆论争议,甚至还引发总理批示。
    
    在他的回忆录《野心优雅》里,任志强记录了一段往事:1997年一份公司年报显示,任志强年薪超过700万港币,一时舆论哗然。
    
    有关方面就此进行调查,经过无数的文件审批和外方董事的充分解释之后,有关方面才肯定了任志强的年薪收入的合法性,但补充道:“你应得的,但最好先别拿,等到退了时再拿。”
    
    后来,1999年任志强辞去上市公司总经理时,“年薪700万”再次成为议论焦点,甚至惊动了时任国务院总理朱镕基。
    
    “我的合法劳动收入总是成为媒体和中央领导关注的问题,至今这片乌云也没有散去。”这是任志强在书里留下的感慨。
    
    现在看,“乌云”确实还没散。任志强该领多少退休工资?如果交给网友投票,恐怕永远不可能达成共识。虽然岗位不同待遇必然有别,但别指望所有人就某个岗位的待遇能统一意见。
    
    所以,无论任志强领多少钱,单独公布出来都会引起争议。不是大家对任志强个人有什么意见,而是对国企高管这一群体的待遇有不同看法。
    
    任志强从做高管到退休,工资待遇一路引发争议,还有个重要原因是他挣着市场的钱、坐着国企的位置,拿少了不合市场规律,拿多了和国企身份不符。这内在矛盾怎么调和、平衡,一直没见到透明公开的办法。当看不到具体的制度,只看见个别人的“天价薪酬”或“天价退休金”,大家也就只能基于不同的生活体验,各抒己见,争论不休了。
    
    从任志强贴出来的工资单看,其8837.04的退休金是由六七个部分合计而成。可见现在已有相关制度在,但具体的核算标准是啥、依照什么制度,如果有公开资料可查,让大家看个明白,也许会让更多人心服口服。
    
    能拿多少钱,不是任志强自己能定,相关制度不够透明,他才会被置于舆论的风口浪尖。其实,既是国企,薪酬标准本就应是公开的。无论什么时候公开,都可能面临质疑,如果害怕质疑就不公开,那也就永远没有公开的一天。 (博讯 boxun.com)
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