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武汉富士康用工缺口5千人 守火车站一天仅抢40人
(博讯北京时间2014年2月11日 转载)
     来源: 国际在线
    
     本来要去深圳打工,却被富士康的招工信息和工作人员的劝说打动,湖北枣阳人小谢最终坐上了开往富士康(武汉)科技园的专车。昨日,记者在武昌火车站和汉口火车站看到,富士康等企业摆出招聘展台,吸引过路的农民工。

    
    提高薪酬
    
    在两大火车站“抢”人
    
    昨日,富士康、海尔、起点人力资源市场利用火车站这一截留农民工的最后一道屏障,纷纷展开“抢”人攻势。横幅醒目,工作人员不停地向路过的农民工发放宣传单,还殷勤地介绍企业情况。以富士康为例,普工转正前每月底薪1800元,外加100元生活补贴;3个月转正后,底薪1900元,除生活补贴外,还能拿到100元生产激励奖金,月薪比去年上涨200元。月综合收入达到3400元至4500元,比3年前翻了一番。
    
    昨日下午3时,武昌火车站富士康展台处有7名农民工提着大小行李,一起坐上专车赴富士康(武汉)科技园报到。19岁的枣阳人小谢放弃了去深圳电子厂。他说:“外面虽然工资高一点,但算上房租和饭钱,与在武汉工作也差不多。而且,在外面受了委屈也没人帮。”记者看到该展台的登记本上已有14人留下联系电话,大部分是“直接进厂”,即当天坐车赴厂。
    
    湖北十堰人小李昨日提着行李箱准备赴上海辞职,他在当地一家电器厂做工业设计。他说:“虽然同一工种,上海比武汉工资高出2000元,但我想回武汉找工作,一来离家近,二来女友在武汉。”
    
    据悉,富士康昨日在武昌火车站和汉口火车站“拦截”到约40人。
    
    农民工
    
    更关注企业人际关系
    
    在广东珠海一家电子厂做电路板的小吴回老家应城过年,昨日专程赶到汉口火车站的富士康展台登记,当天就决定去厂区面试。“想回武汉找工作,离家近,工资与沿海也差不多”。但记者在采访中发现,工资水平不再是决定农民工去留的主要指标,他们更关注用工企业的人际关系、企业文化、工作环境甚至年终奖。湖北云梦人邹双超之前在广东美的和格兰仕打工,已做到企业车间主任,后在上海做到总经理助理职务。他告诉记者,自己因感觉人际关系太复杂而离职。昨日,他在富士康展台一连问了多个问题:“年终奖怎么发?内部有没有晋升?企业人际关系怎样?”听完招募负责人一番介绍后,本来要去上海找工作的他留下了手机号码。
    
    汉口火车站富士康招募现场工作人员郑飞表示,目前农民工的心态不再“唯工资论”,他们更关注企业文化、生活娱乐、购物交友等方面。“每年富士康普工流动性和缺口较大。并不是企业不好,可能就因为一个寝室的工友关系不好,就会导致年轻的农民工离职”。
    
    工作人员
    
    欲“守”到正月十五之后
    
    据悉,由于台式电脑一体机、平板电脑、可视电话和投影机等新项目进驻,富士康(武汉)科技园今春用工缺口在5000人左右。海尔也因新品上线及人员流失较大,一个900人的冷柜事业部缺口就达百余人。记者看到,不少企业为留人,提出多项福利和职业发展计划。如海尔在员工生日当月发放超市购物卡,春节往返提供免费包车、报销车费,对女职工每季度发放女工福利。富士康等企业更标明每半年有晋升机会。
    
    昨日,因气温太低,招募工作人员冻得直哆嗦。他们表示,因天气太冷,大批农民工还没到。“企业缺口大,我们不能放弃每一天的机会,准备‘守’到正月十五后再撤台,希望正月十五后能‘抢’到更多人”。 (博讯 boxun.com)
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