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GEDA:中国国企改革近期或没有大动作
(博讯北京时间2013年1月15日 转载)
     来源:GEDA资讯中心
    
     深化国企改革会不会在2013年有新的动作?从目前透露的信息看,情况难言乐观。中国的国企改革剩下的都是体制性的“硬骨头”。

    
     据内地媒体报道,在近日一次关于收入分配改革的内部研讨会上,多位人士将收入分配改革方案没有出台的根源归因于垄断国企和一些留有“自留地”的部委的阻挠,并建议国资委排除改革阻力。
    
     与会的一位国资委副主任当即喊冤反驳:“你们不了解实际情况!”
    
     这位国资委副主任解释,垄断国企的人事任免、工资薪酬等方面的管理权并不是掌握在国资委的手里,而是直接由国务院和中组部管辖,另外还有一部分垄断国企如四大国有银行、烟草公司等均归其他部委监管。
    
     内地咨询机构安邦认为,国资委官员的辩解透露了一些实际情况:一是国资委对央企的管理权和影响力实际上都非常有限;二是涉及国企实质利益的改革,推动起来十分艰难。
    
     安邦据此判断,国企改革在最近几年可能不会有大的动作,国企深化改革的决策氛围起码要经过几年的讨论才有可能。 (博讯 boxun.com)
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