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中共加快实施人才强国战略
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(博讯北京时间2012年10月28日 转载)
    来源:新华网
     新华网武汉10月28日电(记者黄艳、孟娜、牟旭)24岁的赵斌戴着特制的遮光眼镜正在测试一台新鲜出炉的激光设备仪。他告诉记者,自己学的是激光加工与设备制造,“这两年工作比较好找,而且待遇还非常不错!”
    

      赵斌的幸运和他现在的老板、中国引进海外高层次人才“千人计划”入选者闫大鹏有密切联系。2007年之前,中国的光纤激光器还依赖国外进口,激光器研究处于实验室阶段,赵斌这样的激光专业大专毕业生非常难就业。
    
      2006年,在美国特种光纤及光纤激光器巨头Nufern1公司工作多年的闫大鹏,得知自己参与研发的产品被高价卖回国内,中国不仅没有议价权,外国的售后服务还很差,他内心深受触动。
    
      当年,闫大鹏随海外高端人才代表团到武汉参加“华创会”,结果与华工科技顺利合作。2007年底,闫大鹏下决心回国创业,带着1000万元入股,双方合作成立了武汉锐科光纤激光器技术有限公司。
    
      目前,公司产品销往日本、韩国、印度、加拿大、意大利等国,公司三度扩产,去年销售额有5000多万元,对于仅有20多个工人的企业来说,人均产值非常高。
    
      如今在被誉为中国“光谷”的武汉东湖高新技术开发区,锐科之后已经涌现出了楚天激光、光谷科威晶等一批掌握光纤激光器核心技术的企业,占据着中国激光产业的半壁江山。
    
      2009年,闫大鹏入选“千人计划”。此后几年,闫大鹏自己当起伯乐,以人才引进人才,通过“千人计划”的平台先后从英美等国引进了3位科研人员回国和他一起创业。
    
      2008年底,中共中央决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,有重点地引进、支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。
    
      截至今年7月,“千人计划”已分8批引进海外高层次人才2800多人。中组部国际人才战略专题研究组组长王辉耀说:“他们带进来了新的理念、管理方法、文化、科学技术。因为我们跟世界仍然有差距,他们带回的新东西能够推动国内科学技术发展。”
    
      锐科公司环境优美、运营简洁有序。走进车间,几十个身穿蓝色工作服的年轻人在无尘室内专心操作手中仪器。“这些年轻人都是最近几年毕业的大学生,大多学的与激光相关专业,平均年龄不到25岁。”闫大鹏说,国内一届又一届的大学毕业生是公司最大的财富,也是国家人才战略的主体。
    
      中国人力资源和社会保障部数据显示,2012年全国普通高校毕业生预计680万人,创历史新高。而近十年,中国已累计培养了数千万的高校毕业生。他们改善了中国社会人才结构,并在可持续发展、科学发展、创新驱动方面获得了更大范围、更深基础的社会认同。
    
      在“光谷”,不少企业都呈现出闫大鹏公司的现象:依据一个核心技术、一个灵魂人物、一群大学毕业生,不断创造附加值更高的新兴产业。
    
      中共历来十分重视人才队伍建设。特别是十六大以来,中共对人才强国这一重大战略问题的探索和思考日益深化,人才工作和人才队伍建设不断推进。
    
      2002年,中央批准印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,首次提出“实施人才强国战略”。
    
      2003年底,中共中央、国务院召开新中国成立以来的第一次全国人才工作会议,做出了《关于进一步加强人才工作的决定》,全面部署实施人才强国战略。
    
      2006年,人才强国战略作为专章列入“十一五”规划纲要。2007年,人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一,写进了中共十七大报告和中国共产党党章。2010年4月1日,中共中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》。
    
      一幅恢弘壮丽的人才发展蓝图呈现在世人面前——到2020年,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列;人才资源总量增加到1.8亿人;人力资本投资占国内生产总值比例达到15%,人才贡献率达到35%。
    
      王辉耀说,人才强国战略正在一步步实施。不过,在人才培养和引进等体制中,依然存在掣肘。他说,人才是国家的软实力,我们跟世界还有差距。比如,留学人员回国创业的优惠政策还不太多。
    
      在国内人才培养方面,中国人才队伍已经出现结构性不平衡问题。每年新增大量大学毕业生,面临严峻的就业压力。另一方面,中国沿海地区和沿江地区近几年又多次出现“用工荒”。
    
      国务院发展研究中心研究员何宇鹏说,这种定期出现的“用工荒”实质是中国在产业转型升级过程中出现的阵痛。可以预计,未来国家在加快产业转型的同时,还会更加注重人才结构的调整,强化各个层次人才队伍的建设。
    
      在下月即将召开的中共十八大上,人才强国战略将进一步受到关注,新的方针政策和措施将陆续出台。 (博讯 boxun.com)
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