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富士康猝死之殇:莫让生命空流逝
(博讯北京时间2011年7月11日 转载)
    
    6月25日,23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死,家属怀疑是长期加班以致陈龙过劳死,由于指责富士康拒绝提供陈龙上班记录,且双方协商赔偿无果,陈龙家属在富士康厂区前打横幅讨要说法。
    
    富士康猝死之殇:莫让生命空流逝


    
    成都厂区iPad2生产车间的浓烟还未散去,观澜厂区就又出事了,而且又是一宗诱人的命案,事实上,这个代工巨头不搞出人命似乎都提不起舆论的兴趣了。正可谓,浓烟滚滚,几多生命再凋逝;流水声声,大好青年又赴黄泉啊...更悲催的是富士康作为全明星再度成为事件的最佳男主角,而真正需要关注的弱势员工则不出意外的成为舆论路人甲,他们生前是一部没有理想只有兴趣的智能机器,而死后则是一条沾满铜臭味的横幅...事情不算大,事实上,对于能从坠楼事件中活下来的富士康来说,这简直连绊脚石都算不上,加之iPad2和iPhone4全球缺货,而中国GDP也忙着要甩开日本和超越美国,富士康也没有多大希望能停业整顿,公众的声讨在这种背景下充其量不过泄私愤的浮云而已了!
    
    死者长已矣,陈龙要走了,家人和同事都好好送送吧,切莫为了打官司而让孩子独自上路,即便富士康最终能丢个二十万三十万的,也不会让陈龙起死回生,而且花着用儿子生命换来的钱也不会太舒坦,另一方面,笔者则希望舆论能把关注的焦点放到“中国工人”这个真正的弱势群体殇,而不要总想着憋足了劲给再给富士康一棒子。悲剧已然发生,我们能做的应该是透过悲剧去思考,莫让生命白白流逝!
    
    舆论莫泄私愤,企业应以人为本
    
    陈龙的猝死原因还未有定论,而且从舆论的暧昧态度看,这件事可能也不会有定论了,事实上,任何真相一旦披上权利和赔偿金的外衣之后都会自动升级成一个谜,这个谜有没有谜底并不重要,重要的是它是否符合和谐社会的需要。
    
    据相关报道称,家属是怀疑陈龙是过度加班导致过劳死,而事实上,这位经历充沛的年轻人一个月的加班才66个小时,虽然超越了法律的规定,但很显然,这样的疲劳程度还不足以致命,可舆论更愿意相信陈龙是给累坏的,一方面这比较符合富士康员工的身份,另一方面,记者们写起稿子来也更顺手。没错,站在道德制高点去指点江上的确是一件非常爽的事情,可爽过之后却忽略了更需要思考的事情,所以,笔者还是希望公众和舆论能情绪和盲从,真正能从悲剧中进行必要的反思,随着大流泄私愤永远都是脑残行为。
    
    其实,如果没有神马特殊的情况,笔者更原因相信猝死更多地是由于员工身体素质所导致,这其实反映出了我们的企业在对待员工体检问题上的疏忽,倘若能及时检查出员工身体有特殊状况并适当做出工作调整,这样的悲剧或许就能避免。当然,这里并不是单指富士康,(事实上,笔者听闻富士康的入职体检是非常严格的,所托的医院也都是当地最有实力的医院),还包括了中国绝大多数的企业,为了赶产量赶出货,往往疏忽周边工作,有不少的小企业例行体检只是流于形式,陈龙事件已经给中国企业敲响了警钟,我们更应该回去好好思考下神马才是"以人为本"了。
    
    笑纳加班,失足并快乐着
    
    很久很久以前,富士康就贴上了血汗工厂的标签,全民指责其加班多,缺乏对员工的关爱等等,其实,倘若按加班数量去衡量的话,那笔者相信除了敏感词单位,没有几家企业能堂堂正正地活着,他们甚至连血汗工厂都算不上,沿海地区一些条件更差的电子制造企业简直可以用“喝血工厂”来形容。
    
    其实,中国工人对加班的态度还是非常暧昧的,一方面,我们希望工作之余能有更多的时间旅游、看电视和女朋友打炮,而另一方面,又想通过加班来提高收入,去按揭、蜗居、给老婆买漂亮衣服。许多中国影视剧中都将加班描述成了恶魔,尤其是80后这一代非常痛恨加班,而真正的情况是,80后痛恨的只是非正规企业的义务加班,对于按法律规定支付工资的有偿加班,更多的普通员工都非常自然地把其看做一种福利。如果把加班比作强奸的话,那么员工就是一群饥渴的失足妇女,正常时间失足一天才100块,而周末失足8个小时就有200块,要是能在端午、中秋失上足的话,那就是300块,收入直逼真正的失足妇女。 在这个“别谈感情太伤钱了“的时代里,社会只提供了单一的成功标准和价值偶像,那就是谁能挣到钱谁就牛逼,满手油污技术精湛的工程师得到的尊重还不如腆着大肚子的网吧老板,何况没有核心竞争力的底层员工呢?面对高额的加班费,他们何乐而不是失足呢?
    
    所以,舆论该声讨的不是加班制度,更不是富士康的加班制度,这个时代病了,人们也就跟着病了!
    
    隐私作为一个道德概念将彻底死亡
    
    如前文所述,这件事情并不复杂,景观不是神马好事情,但也绝对不是百年难遇的稀有事件,但之所以能依法媒体热议,还有一个关键点就是彭氏主管的发言:“员工的上班记录、工资单及社保等记录都是属于员工的隐私,也是公司的机密,发生这种情况后,如果谁都来要,那么富士康还有什么秘密可言?”
    
    彭老总的发言的确有值得商榷的地方,他可能捏造了一个商业秘密,却暴露了一个智商秘密,但他却提及了一个非常重要而且亟待拯救的概念:隐私。Facebook CEO在回复是否侵犯用户隐私的时候,曾一语惊人:隐私作为一个道德概念将彻底死亡...说实话,他的预言在中国以提前成为现实,更确切的说,中国的隐私权根本就是胎死腹中,我们的父母总是喜欢偷看孩子的日子,喜欢干涉孩子的兴趣、学业和做爱姿势,连上街买把菜刀,放假回家做个动车都要实名制...还有神马隐私而言呢?其实,在中国只有两个地方有隐私的,一个是有关部门,一个是河北大学!其实,笔者也比较理解彭总的感受的,因为中国缺乏隐私,才导致了人们看什么都是隐私,正如韩国是一个没有历史和文化的名族,所以它看谁都是自己的祖先,孔子、屈原、韩寒、饭岛爱...
    
    回到陈龙事件本身,这已然是一个悲剧,发生了谁也无法时光倒流,笔者只是希望公众能从悲剧中吸取教训,莫让生命空流逝!
    
    本文来源:DoNews社区 (博讯 boxun.com)
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