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徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
(博讯北京时间2010年11月14日 转载)
    (以下图片、文字,博讯转载综合自网络)
    2010年11月8日,江苏徐州市沛县第一中学罢课。下午第二中学开始罢课,相继湖西、歌风、张寨中学罢课。 11日至13日,江苏省学校期中考试。考试期间,沛县所有公办学校学生罢考。南京零距离采访,被沛县第一中学拒之门外。
    
沛县第一中学:警车开进校园被砸:

    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
     学生面对进校的警察,勇敢地保护自己的老师:
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    
    传沛县第一中学的江老师以“维持秩序”的幌子被抓走。沛县第一中学表示抗议,全体学生罢考。试卷被学生从高楼抛下:
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    
     我的母校湖西中学加入声援队伍:该校全体高三同学,站在操场示威,后推翻学校大门:
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    
     沛县第二中学:
    所谓的“教育局”把二中女老师们一一叫出去后,我们虽不知说了什么。但所有回来的女老师们眼圈都是红的,眼里都是泪水。老师虽没说什么,但谁不明白。难道这样恐吓、威胁就能解决吗?老师能被你们所谓的恐吓所屈服,但我们学生不会!!
    沛县第二中学,大部分学生期中考试试卷都是白卷。13日,事件进入白热化。学生将试卷,草纸。撕碎后从楼上抛下或抛向天空 。
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    徐州沛县高中教师罢课、学生声援老师砸警车
    
    种种现象表明,我们不会屈服。我不敢说是教育的腐败,但确是沛县县政府、教育局的失误。
    政府部门强力维稳!!封食堂,公厕!校园开屏蔽,刑侦支队删除网络帖子,记者采访,打跑一人,行贿送走一人,以防消息外漏!!!
    学生不堪忍受,遂与政府对抗,围攻校长室,砖砸局长宝马轿车,砸门砸窗砸警车。集体唱国歌!罢课罢考罢餐!烧冥币、拖把,扫帚,烧书,骂纪检委,对抗城市管理者暴力拘捕教师!!!!
    沛县——千古龙飞地。如今竟是如此状况。这是我的家乡,我不能说他是如此的不堪入目。但确实平平凡凡、经济偏下的一个小城镇是怎么评上“全国百千县的”。
    我在网上查到一份资料。说老师的工资底薪是4000元/月,外加提成、奖金。而实际状况那?部分老师800元/月,十年以上的老教师1300左右/月。1300元能干什么?够养家糊口的吗?你们明白。而且大部分老师的工资都拖了一年之久。
    我不得不想,所谓的“全国百强县”是怎么吹上去的。难道我们沛县人还要走一次“大跃进、浮夸风”吗?历史的教训还不够吗?
    这就是贯彻国家“教育为本”吗?这就是“穷什么都不穷教育”吗?
    如果你们说是老师、学生闹事,为什么南京“有一说一”栏目组来时,那些所谓的局长一个都找不着?
    躲,你能躲得了吗?
    你们竟然还封锁消息,不让外面的人知道,你们拦的住吗?纸是保不住火的。
    醒醒吧!!
    
国内论坛留言摘:

    *新中国成立以来,教师不断地斯文扫地。这就是一个魔鬼国家,无赖流氓国家。
    *现在的政府不是北洋政府那么开明了
    *狗贼们该到自取灭亡的时候了!
    *快了吧?天快变了吧?还要等多久呢?
近来江苏教师罢课事件一览

1、2010年11月初,沛县多所高中教师因为绩效工资问题罢课,引发学生骚乱

2。2010年10月,铜山区高中老师不满工资水平罢课
    2010年10月17日 新周报 记者 何光
    
      日前,铜山部分高中老师罢课!郑集中学老师聚集抗议,学生全部自习。铜山中学老师全部坐在办公室,学生自习。茅村中学老师也罢课。棠张中学也响应。大许中学、职教中心等也正在酝酿声援。是什么原因导致罢课,原来是铜山区划惹的祸。铜山撤县设区后,教师和公务员都采用市级标准,小学、初中老师每月普涨近千元,而高中老师则被排除在涨薪之外。
    
      江苏省徐州市铜山区的高中老师因对工资水平不满,近日发生全区高中教师罢课事件并持续多日。当地官方不仅未能及时安抚教师们及时复课,反而对老师们下达“封口令”禁止他们接受媒体采访,老师们则表示“会继续跟政府谈判,直到解决问题时就复课”。
    
      罢课
    
      2010年9月28日,是江苏省徐州市铜山县撤县改区的日子。
    
      这是铜山县的高中老师们盼望已久的日子,但那天让铜山区所有高中老师都失望了。此前流传他们涨工资的消息,并未得到官方认可。
    
      官方只公布了该区义务教育阶段教师和公务员一样涨工资,高中老师不在涨工资之列。
    
      不满终于在10月12日爆发,最早是铜山中学的高中教师罢课,他们的举动获得了几乎全区所有高中教师的集体响应。
    
      铜山中学的老师全部坐在办公室,“布置作业让学生自习”。随后“茅村中学、棠张中学的老师也响应不上班,其它学校也在酝酿中”。
    
      “郑集中学的老师们聚集在操场抗议,学生全部自习”,铜山中学高三学生“曹操的外孙”在新浪微博(http://t.sina.com.cn)中称,“郑集中学分校老师则锁上办公室。就在14日晚上,“棠张中学三个年级的老师集体停课,大部分老师前往操场静坐”,他们以此抗议“区政府在该校召开紧急会议”。
    
      其实铜山区的官员们14日两次召集教师临时代表谈判,并解释“因为义务教育阶段的教师实施了绩效工资制,所以可以涨工资”。
    
      但老师们对这样的答复“很不满意”,他们一直在与政府继续谈判。一名老师称,“双方仍在僵持中,事态甚至有扩大的倾向”。
    
      仅郑集中学,就有近50老师在14晚7时许在操场集中,最后“老师们和年级主任吵起来了,不欢而散”,老师锁上办公室离校抗议”。
    
      缘起
    
      10月14日晚,郑集中学一女教师在电话中告诉本报记者,“我早晨5时起床到教室,晚上10时半还要查寝,一天要工作十几个钟头。但每月工资不到2000块,连小学教师的工资都比我们高一倍”,她批评这是“同工不同酬”。
    
      按照此前的说法,“铜山县被区划后教师和公务员都要采用市级标准”,在老师们看来“都是铜山区划惹的祸”。
    
      但“铜山县区划后义务教育阶段教师工资跟着平均每月涨1100元”,而“高中教师却一分也不涨”。
    
      上述教师称,“铜山县义务教育阶段教师的工资,去年已经涨过一次了,现在又涨”,她认为“去年就应该给高中教师涨工资”。
    
      她表示,“在今年铜山县区划后工资待遇调整中,高中教师再次被排除在外,高中教师成了被遗忘的一个群体”。
    
      为“帮老师维权”,“曹操的外孙”14日在新浪微博上称,他到区政府询问情况,值班人员不让他进门,说领导都不在。当他被问及“是哪个单位的”,他朗声大气的说“我是公民”。他告诉记者,“我的目的就是要政府给老师涨工资,让老师回来给我们上课”。他透露,“副区长、教育局长、财政局长和人事局长与教师协商中,表示解决不了问题,如果上级有文件才能执行”。
    
      答复
    
      就在14日,为缓和老师们的情绪,一份盖有徐州市铜山区人事局、徐州市铜山区财政局、徐州市铜山区教育局三家单位公章的《答复口径》被下发到全区的各高中,政府对老师们的诉求给予了5点答复。
    
      官方说明了铜山区公务员、义务教育学校教师、其他事业单位人员工资结构,其中义务教育学校教师工资结构包括基本工资、绩效工资(绩效工资分为基础性绩效工资占70%,奖励性绩效工资占30%)。
    
      而其他未实行绩效工资事业单位人员工资结构包括基本工资、职岗津贴、省补、布补、节编奖、地方岗位补贴等,义务教育学校教师从2009年1月1日起实施绩效工资。
    
      至于本次调整公务员与义务教育学校教师工资标准的目的,铜山官方称是为缩小铜山区公务员和义务教育学校教师与徐州市主城区工资水平差距,同时也是为其他事业单位实施绩效工资后提高绩效工资基数做准备。
    
      官方解释了其他事业单位在职及退休人员没有提高生活补贴的原因,国务院出台政策对事业单位人员工资改革是分段逐步实行,目前只有义务教育阶段学校在职和离退休人员、公共卫生系统的实行了,其他事业单位自2010年1月1日起实行,但具体办法省市有关部门还未出台。
    
      本次工资调整实施范围是公务员、参照公务员管理人员和离退休人员、已实施绩效工资的义务教育学校教职工和离退休人员,为安抚老师们尽快复课,官方还承诺一旦省市出台其他事业单位绩效工资政策,铜山区将按政策规定及时实施并分段调整补差。
    
      但老师们认为《答复口径》就是“忽悠我们”,对铜山区目前的高中老师罢课事件“未起任何促进作用”。
    
      封口
    
      10月15日上午,郑集中学一不愿透露名字的老师对本报记者讲,“上面已经警告我们不能通过网络、电话接受采访,校方要求我们必须尽快复课”。老师们上午被召集起来训话,他们的“电话已经被监控了”。上述老师称,“政府给校方施压,官员们也给部分老师做工作,校方没办法就只能给老师施压”。
    
      上述老师也表示,“其实我们也不敢说话,枪打出头鸟,谁说话谁就倒霉”。
    
      郑集中学和铜山中学的多名老师明确表示“不能接受采访,我们还要过日子,希望谅解”。
    
      为争取涨工资,老师们表示,“我们会继续跟政府谈判,直到解决问题时就复课”。“曹操的外孙”批评政府对老师下“封口令”,“不让接受媒体采访,监控老师的电话,这种做法很可怕”。
    
      而铜山区政府办公室的官员表示,目前“江苏省高中阶段的教师工资政策尚未出台,因此导致高中老师不满”,他表示“铜山区政府正在积极协调,15日会发布新闻通稿说明情况”。
    
      铜山区委宣传部的一名官员在15日告诉记者,“老师们的工资标准,都是按照国家有关规定执行的,可能是他们觉得有点低才罢课”。
    
      她续称,“事情现在由铜山区财政局、教育局、政府办在处理,具体情况可以找新闻科科长赵开田了解”。而铜山区委宣传部新闻科科长赵开田则用办公室电话表示,“刚从北京参加完一个网络舆情培训回来,现在还在家里”。
    
      赵开田称,“对老师罢课的事情也是从网上知道的,具体情况目前还不清楚,等我了解后给你回话”。
    
      但直到记者截稿时,本报并未收到铜山区官方的任何回复。

3、2010年04月,射阳县教师因为归属问题罢课
     2010年04月20日 新快报
      公办教师寄身民校近10年,为明确人事归属
    
      新快报讯 (任民)“省政府办公厅去年11月9日下发了124号文件,要求对现有的义务教育阶段改制学校进行清理规范。”老师们告诉记者,按照上级文件精神,射阳县实验初中也应该在这次清理规范之列。
    
      据介绍,实验初中原是当地名校——江苏省射阳中学的初中部。2001年,在江苏各地相继开展的公办中小学办学体制改革中,改制为股份制民办学校。当时,一部分在原射阳中学初中部执教的公办教师也随之去了民办的实验初中教书,但他们的人事关系依然被保留下来。在此后长达10年的时间里,这些老师的人事归属不明。“盐城市政府要求各县区在4月15日前拿出具体方案,但县里到今天(14日下午)都还没有个明确说法,”一位参加罢课的老师告诉记者,眼看着又一次纠正不规范改制行为的机会又要错过,这才不得已集体罢课呼吁。
    
      据当地群众介绍,引发这场“罢课风波”更深层的原因是,实验初中在改制过程中存在诸多不规范行为,而这直接导致了当地群众的强烈不满。
    
      一位老师说:“3所民办学校,其中有两所是公办学校改制的,这些学校几乎囊括了最优质的师资力量和办学资源。”然而,实验初中的学生,最高要缴18000元的择校费,即使是通过了学校自主招生考试的学生也要缴9000元。
    
      这简直是打着改制旗号的“假民办”,一位老师感叹。
    
      4月15日下午,据实验初中学参加停课的老师介绍,他们收到射阳县教育局的通知,要求老师们必须无条件复课。
    
      而记者多次向当地政府、教育主管部门要求采访均遭拒绝。
    
      在记者即将离开射阳县城的时候,得到了一份当地政府给停课老师们的答复函。这份盖有射阳县教育局公章的函件称:实验初中符合民办学校“四独立”要求,县委、县政府决定保留该校民办性质。

4、2009年10月,江苏省连云港市赣榆县教师罢课。江苏省连云港市赣榆县教师罢课请愿书
    中共中央、国务院、江苏省政府、江苏省教育厅、市县教育局:
      我们都是教师,当年我们怀着对“太阳下最光辉的事业”的美好憧憬,步上了三尺讲坛,满怀信心要实现自己最大的人生价值。多少年来,我们拖儿带女、披星戴月、废寝忘食、呕心沥血地工作,总以为可以得到人们的尊重、社会的认可,但在物欲横流、物价飞涨的今天,我们却不得不为正常的日常开支而担忧劳累。我们都是十年寒窗苦读出来的,很多人依靠父母的东挪西借支撑着修完学业,至今余债未清。我们都是正常人,也要结婚生子、敬老养小,微薄的收入只能勉强养家糊口。现实使我们不得不在负债中挣命,在贫穷中苦度。政府有些领导每次检查我们的工作,不是恐吓,就是叫我们要有奉献精神。我们只能在职业的良知与生活的窘迫中默默奉献。有人用打油诗生动描绘了我们的现状,读来令人辛酸:
      “上告教委整死你;得罪校长治死你;笨蛋学生气死你;野蛮家长打死你;不涨工资穷死你;竞聘上岗玩死你;职称评定熬死你;考试排名压死你;教育改革累死你;假期培训忙死你;光辉职业哄死你;一生操劳病死你。”
      《教师法》的出台曾给予我们巨大的惊喜,尤其是第25条更给了我们心灵的安慰。我们曾经是那么坚信,教师有了法律保障,证明了政府与社会对教师的尊重;将教师与国家公务员等同对待,更让我们感觉到公务员不愧为“人民的公仆”,能够与教师一样安贫乐道,其精神也算难能可贵。但是,这种惊喜只是过眼云烟。就在我们无法应对物价成倍增长、最渴望增加薪金得以正常生存的时候,我们却遭到了实现社会主义以来最不公正的待遇:国家公务员增加月收入不到2000元,而我们增加的只有他们的十五分之一。这种巨大的反差只能让我们看到《教师法》的虚伪性与政府中某些人的欺骗性。而且,很难有一个充分的理由来解释这种荒唐的事实。试明查暗访一番,我们当地的国家公务员的阳光年薪有几个不是60000元以上?大权独揽者更是收入斐然。如果再算上他们的灰色收入,所谓“人民的公仆”游戏一年抵得上人民的教师辛苦五、六年。这让我们所有的教师百思不得其解,凭什么高薪者需要加薪,低薪者则保持低薪?这种荒谬的逻辑好有一比,即强盗是吃肉的,就一定要给他们更多的肉吃;乞丐是饿着的,则必须让他们继续饿着。
      有官员解释说,公务员的加薪不叫“加薪”,叫增加补贴?那么请问,公务员在哪些方面需要增加补贴?难道他们的工作比教师辛苦?难道他们的生活比教师困窘?难道他们的生财之道比教师还少?难道他们的社会地位比教师更低?又有官员说,给公务员加薪是为了高薪养廉。这种解释无异于自暴奇丑,即他们默认了自己是贪污腐化的、是不廉洁的,只要一加薪,他们就廉洁了。令人发笑的是,倘若公务员仍然不廉洁,是否还要继续加薪?反之,政府没有给教师贪污腐化的权利与机会,我们只能在教师这种唯一的职业上辛苦耕耘、固守清贫。因为教师太廉洁了,所以也就成了不加薪的理由。荒谬啊,荒谬!还有一位是我们的市委领导,他曾语重心长地劝我们教师道:“你们难道就等这几个钱用吗?”我们的回答很肯定:“是的!”因为我们每天工作十一二个小时,收入比每天工作八小时的泥瓦匠还低,这种微薄的薪金已经置我们于生活的最底层。教师不是不食人间烟火而能一生驰骋的,我们的确需要增加收入来维持我们的基本生活。
      我们不是对国家公务员天生芥蒂,也不是对他们心存诽谤,而是通过比较,让明眼人彻底了解此次调薪的严重不合理性,希望社会与政府不要将尊师重教置于形式上,更不希望政府成为鄙视教师、漠视教育的罪魁祸首。各级政府应该牢记这样一句名言:“对待穷人的态度 ,考验一个社会的良知;对待知识分子的态度,考验一个社会的文明程度。”教师既是穷人,又是知识分子,因此,对待教师的态度,既是在考验我们政府的良知,也是在考验我们政府的文明程度。我们不是常常反思十年文革的错误吗?因为打击迫害知识分子,导致了中国的综合国力落后于发达国家至少20年。我们不希望我们的政府好了疮疤忘了痛,在文革三十年后再制造一个文革的翻版。
      调薪的极度不合理性已经严重挫伤了教师的工作热情,我们没有足够的理由要求学生学好知识,因为教师的知识首先已经严重贬值;我们也没有理由要求学生遵纪守法,因为我们的政府首先在亵渎法律;我们也没有理由继续无私奉献,因为我们的奉献在一定程度上助长了政府的腐败;我们更没有理由支持某些公务员先生的工作,因为我们不想永远成为愚民政策的受害者。我们唯一要做的是,为自己合理、合法的权益而抗争。我们没有过多的奢望,只是首先通过集体请愿,希望各级政府体察民情、换位思考、尊重法律、以身作则,给教师以公务员的同等待遇,将尊师重教落实在行动上。如果我们得不到合情、合理、合法的对待,我们将会不断抗争,并决定在政策法规允许的范围内采取游行、罢课等行动。
      今天,教师受到极不公正的待遇已经显而易见,我们在不放弃教育教学工作的情况下集体请愿,既表明我们良知未泯,又表明我们可怜之至。但我们对我们的国家、我们的党、我们的政府并未完全失望。我们的党、我们的国家有度过三年困难时期的顽强毅力,有应对四川大地震的拼搏精神,有十年文革的惨痛教训……她们既克服了许多巨大的困难,也纠正了许多历史性的错误。我们相信,在对待教师待遇的问题上,党、国家和地方政府一定会发扬优良传统,克服具体困难,迅速给出正确的处理意见,给教师、社会、子孙后代,乃至历史一个完美的交待。

5、2010年11月,南京市燕子矶中学老师因为绩效工资没落实生活困难罢课。
    昨天下午1时许,到了燕子矶中学下午上课时间,可许多课堂仍不见老师的身影。左等右等也不来,学生只得自习。下午1时58分,有人上网发帖披露此事,“燕子矶中学老师要钱不上课,恳请记者了解详情。”记者调查获悉,该校确实有一些老师为了绩效工资问题不愿上课。
    
      昨天下午,记者赶到燕子矶中学时,校园里冷冷清清,几名老师摆摆手说,“很多老师下午都没来上课,原因是绩效工资问题没解决,闹情绪。”
    
      “我们班第一节是数学课,可上课铃响了以后,学生们安静地坐在教室里,就是看不到老师,班主任也没来。最后是数学课代表站起来,布置作业让大家做,就这样数学课成了自习课。”一名高三同学说,全年级共有9个班,下午都有4节课。昨天下午,除了一些兼任校领导职务的老师坚持上课外,其他老师几乎都没来上课。“高三年级组办公室下午只有4名老师坐在那里,其他老师都没影儿了,往常至少有20名老师下午要到校的。”
    
      学生们反映,高一、高二年级各有10个班,昨天下午也有不少班级没老师来上课,所有课程都改成了自习课。不少高三学生议论,“明天高三年级还要期中考试,今天老师不来上课,明天再不来监考,我们怎么办?”“这些老师跟学校闹矛盾,跟我们学生有什么相干?有气不能撒在学生身上呀。”
    
      一些高三学生的家长气愤地说,“距高考剩下不到一年时间,大家都在争分夺秒备考,时间多宝贵呀。这些老师为了提高待遇,竟拿学生做筹码,太过分了。教师是教书育人的特殊职业,一言一行对学生有潜移默化的影响。”
    
      网上有知情人透露,“这个学校闹了很久了,原因是教师没有绩效工资,具体为什么不知道,一些教师现在没心思教书了。”
    
      见记者在该校采访,校领导主动找到记者,解释原委。该校是高级中学,不属于义务教育阶段学校。目前,第一、第二批学校的绩效工资改革已经结束,该校属于第三批实行绩效工资的学校。究竟如何操作,教师的工资、待遇怎么计算,都还是个未知数。“上面的文件还没下来,学校也不好说什么。”
    
      对于一些教师擅自不来上课,影响学生学业问题,校领导表示,高一、高二年级期中考试刚结束,正处于阅卷阶段,对学生影响不大。对个别教师不上课举动,将采取应急措施,做好教师的思想工作。
    
      昨晚,记者通过栖霞区委有关部门,联系到区教育局、燕子矶中学的主要领导,他们都一再表示,对于非义务教育阶段学校的绩效工资问题,由于上面还没有政策下来,他们也没有办法。

6、2010年1月,江苏响水老师因为绩效工资问题全县全面罢课
    响水的教师再也无法忍耐了,昨天上午小尖镇中心小学的所有教师集体罢课。今天仍在继续。今天相继罢课还有实验小学,小尖中学,周集中学,老舍小学,南河小学,运河小学,六套小学等各地的中心小学教师都罢课了。目前县政府还没有就此事表态。
    
      罢课的具体原因:
    
      1、奖励性绩效工资没发,且据说也不准备发
    
      2、规定绩效工资从去年一月开始算,除了已发两千外其他部分也不准备发了
    
      3、参照公务员标准教师工资低。
    
      4,退休已经补发到位,在职没有发。
    
      某响水老师博客:
    
      盐城响水的几千教师在一年的煎熬中终于等来的绩效工资,在12月的工资中体现了,不过我们很纳闷,这个月的工资只增加了60元左右,(其实按照所谓标准也就加300)直道近日才知道是被扣了所谓的“解困资金”(220元)。今日又接到教育局的通知,要求每人再捐100元,不是我想捐,其实我这个月的一家伙食都成问题了,再说我每年都“捐”,就是没人知道“捐”的钱哪里去了。
    
      我想问问咱们的县太爷们:温总理的部署你都要左研究右研究,研究一年才实施。钱还没到手就被你扣了,现在你还要一定再“捐”。你用意何在?

7.2009年11月,江苏省新沂市中小学教师罢课。

8.2010年3月,江苏省东台市唐洋中学全体师生开始罢课。

9.2009年10月,江苏省金湖县教师10月15日全体罢课,原因是教师绩效工资太低。
    金湖老师罢课了
    江苏省金湖县教师10月15日全体罢课,原因是教师绩效工资太低。金湖在江苏已是小康县,绩效平均工资为16500元/年,在整个江苏淮阴最低。还不如一个工厂打工的,老师可是经过特别培训的技术人员啊。请伟大的总理看看我们金湖啊,这样下去金湖教育路在何方大家有空去查查安徽的教师绩效工资,那才是讥笑呢,我中二六年了,加了七十多,现在1400左右,咱校长中高才加了157,二千四百左右,哈哈,太搞笑了,住房公积金更搞笑,今天才有,才每月82元,对比一下本市三四千一平的房价,何时才够个卫生间啊?不过听说六安市金安区还不是最惨的,还有安徽省别的地方,实现了负增长,别人加,他们减。。。听说都是加了几百上千一个月,可是把原来地方财政拔款的一部分全不发了,由省里来发,不知道是给地方财政局加工资还是给老师加工资呀。不如农民工,不如泥瓦匠,不如三轮车,也不如塔利班还有一天10美元,我当老师九年,入编六年,月收入一千三,其它全元,在校自个花钱吃食堂,塔利班还包吃住呢,将来咱有孩子,饿死不当老师!~~~
    2009年10月15日晚上7:20,金湖县委书记陶光辉和县委有关领导出面答复教师提问,金湖小康县是前任林伟民弄的,与他无关,现在洪泽县年财政收入12个亿,而金湖才10个亿,他们还有省里教师绩效工资补助款,我们没有,少了这2个亿,就不能发教师工资,更不能比他们多,盱眙,涟水都是贫困县,他们教师工资就比你们少,还有省里补贴;外国语教师福利高,所以就不搞绩效工资,总不能工资调少了,你们要是嫌少就还回到原来的工资标准;你们也不能和淮安市区比,更不能跟南京比,这是地区差,平均18000元不算少,不是还有学校考核的每月平均300元继续工资吗?学校领导和班主任还有120元津贴呢;如果公务员比你们多的话,明年1月1日起,平均再补300元,今年就维持现状,至于1到9月份的绩效部分,会补给你们的;绩效工资后,福利原则上是不再有的,但调整后的工资是不能比以前低的;至于我会不会调走,那是组织上的事,我在说话就会算话;再说温总理不是说,各个县要根据财力发工资嘛,我没有违反政策,不是我们县委不想发,是财力不允许。于是,实验中学今天上午在罢课两节教育局耿正国副局长又去召开全体教师会,默许有钱就发福利后复课;而实验小学上午仍罢课,徐琳副县长亲临学校,动员***员、要上职称、新调进工资关系仍在乡下的、政府任命的干部必须去上课,否则,后果自负。可是,老师们。。。。。。

(Modified on 2010/11/14) (博讯 boxun.com)

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