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工会為何要為老闆平反？/孫嘉業
(博讯北京时间2008年5月28日转载)      明報
    堂堂廣東省總工會，竟然要為一家被指為血汗工廠的上市公司辯污澄清，這種咄咄怪事，發生在號稱工人階級是主人翁的國家裏，不禁令人瞠目結舌。
     (博讯 boxun.com)

    就在今年的兩會上，當玖龍紙業的女老闆張茵表示要提案修訂《勞動合同法》，取消無固定期限的勞動合約，並指《勞動合同法》增加了企業用工的成本時，廣東省總工會副主席孔祥鴻特意「叫板」張茵，要與她在媒體公開辯論。當時贏得了一片好評。

    大企業成地方政府寵兒

    但是，就是這位孔副主席，卻搖身一變，成了為玖龍紙業平反的急先鋒呢？其實，早在上月香港「大學師生監察無良企業行動」(SACOM)將玖龍紙業指為「血汗工廠」後，這位孔副主席就多番為玖龍紙業辯護，以至有內地媒體公開質問，孔祥鴻「到底是工會幹部還是玖龍紙業的發言人？」

    了解中國政治體制的人就會明白，各地的大型企業往往是一個地方政府的寶貝寵兒，它的產值、稅收甚至創造的就業職位，都與地方官的政績息息相關，更何是大型的上市公司，可以說，輿論抹黑對企業盈利的影響，地方當局的擔心並不亞於企業老闆本人，而各級工會組織，都是地方當局的下屬機構，明乎此，對孔副主席的角色錯亂也就不足為怪。

    正如孔副主席較早前對「中國工會的維權觀」所作的詮釋所言，「我們不是為維權而維權，為反對而反對，為監督而監督。」「我們指出企業存在的問題，是希望企業能夠做得更好，而不是把企業搞垮，讓工人失業。」

    孫嘉業

    粵為玖龍紙業辯護
    承認超時加班否認血汗工廠
    2008年5月27日

    【明報專訊】廣東省總工會昨日召開記者會，公布了針對本港上市公司玖龍紙業(2689)所屬的東莞工廠的調查報告，雖然承認玖龍紙業存在超時加班、工傷事故較多等問題，但卻認為，指玖龍紙業是「血汗工廠」有失公允。

    上月12日，香港「大學師生監察無良企業行動」(SACOM)在香港發表了一份關於香港上市企業「玖龍紙業」惡劣工作條件的調查報告，重點指摘位於東莞麻湧鎮的玖龍紙業嚴重侵害職工權益，是「血汗工廠」，在社會上引起強烈反響。

    省總工會:逾七成職工曾被罰

    報告認為，玖龍紙業存在超時加班的問題。從工資單上看，公司職工的總收入雖然遠遠高於東莞社會平均工資960元，達到2000元至5000元之間，但公司實行的是「基本工資＋浮動工資＋獎勵＋福利補貼」的工資制度，一線工人的基本工資在900左右，相當一部分收入為加班工資。對職工訪談也證實了超時加班的情況。

    報告還認為玖龍紙業存在嚴重的以罰代管問題。公司的有關資料證實，該公司去年一年內，共罰款107萬元，其中一線職工被罰4986人次，班組長以上管理人員被罰478人次。玖龍紙業全廠有7408名員工，相當於70％以上職工被罰。

    報告亦指出，玖龍紙業467名勞務派遣工的待遇有待改進。同時，職工工傷事故較多，去年共發生51宗，造成職工輕傷41人，重傷8人，死亡2人。公司為職工繳納社保金的基數也偏低。

    儘管如此，廣東省總工會副主席孔祥鴻認為，SACOM在調查報告中認定其為「血汗工廠」依據是失實、片面的，結論有失公允。例如，公司使用的勞務派遣工人數僅為5％，不算「大量」；說工傷事故造成「季季有死亡」也是片面的。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)

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