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成都高新法院张义贪受“赃益”、枉法判决——红军遗孀的举报信
(博讯北京时间2007年12月06日 首发 - 支持此文作者/记者)
    今向各位领导、有关部门、媒体等举报成都职业技术学院严重违反国家法规,导致红军后代[我的儿子、原成都市益州职业中学(现成都职业技术学院)医生、川籍知名作家、“打工”记者,省、市作协及中国报告文学学会会员、全国蓝盾文学获得者]王可(化名)被非法除名,继而被成都高新法院法官张义枉法判决等丧尽天良的不法犯罪事件。
    我丈夫是1935年参加革命的老红军,他冒着枪林弹雨所打下的共和国江山,其目的就是为了让人民过上幸福生活。1998年6月 15日,为“继承小平遣愿”, 我夫去世后又将遗体捐献给了华西医院,并引起中央电视台等海内外数十家媒体的报道。
     可就在丈夫尸骨未寒的1998年,爱党爱国、遵纪守法的王可,在不知情、未签收的情况下,便因学校至今均未送达签收的《除名通知书》,而被非法除名。 (博讯 boxun.com)

    1981年,王可于成都卫校毕业后由国家分配至成都26中学(现成都职业技术学院)任医生。1992年9月,经校长黄浩军同意,王可被借调到厂长经理日报任记者(之后,他又先后在成都侨务杂志、开放日报、四川电视台等媒体“打工”)。王可发表各类作品达300余万字,出版了《人生与社会》、《都市世态百象》、《中国球迷潮》、《中国毒流大手术》等7本个人专集,其中《廉政风暴》、《廉政中国》、《中国反腐》三书均由时任四川省检察院检察长龚读伦作序、省市纪委和党史办审核,并在四川省检察院召开了有省市领导及诸多记者等参加的首发式。继而,被人民日报、中央电视台、中央人民广播电台、四川电视台、华西都市报、文汇报、文摘周报、南方日报、成都电视台、成都经济电视台等均采访、报导,视为“中国反腐倡廉的教科书”。
    2002年5月,王可得知自己被学校非法除名的消息时,即刻向校方提出了异议,并先后向市教育局、人事局、政府法制办、区市法院等递交了要求恢复公职等诉求的法律文书。
    2007年4月24日,王可因不服成都市成人仲委裁字[2007]第02号《裁决书》之不实、错误部分,向成都高新区法院提起状告成都职业技术学院的劳动争议案,请求法院依法确认原告与被告仍存在劳动人事关系;判令被告为原告恢复劳动人事关系、依法办理1992年至法定退休年龄的各项社会保险;判令被告承担诉讼费及相关费用。
    2007年10月23日,高新法院开庭进行了明显偏向被告、颠倒黑白、违反法律的认定,并进行枉法判决如下:“原、被告之间不存在劳动人事关系;驳回原告要求被告为其办理1992年9月至法定退休年龄的各项社会保险待遇及其它诉讼请求”。
    但在整个办案、庭审、判决过程中,本案合议庭不仅出现了“阴阳”审判长和身份不明的审判员、书记员各两位,非法《判决书》,而且主审法官张义涉嫌违法犯罪,制造了一起任何人一看皆十分明了、迫害红军后代的冤假错案。事实胜于雄辩。请看以下客观事实:
    1、本案合议庭竟有审判长和身份不明的审判员、书记员各两位,《判决书》非法
    《人民法院组织法》:“第10条人民法院审判案件,实行合议制。合议庭由院长或者庭长指定审判员一人担任审判长。”《民事诉讼法》:“第42条 合议庭的审判长由院长或者庭长指定审判员一人担任;院长或者庭长参加审判的,由院长或者庭长担任。”《法官法》:“第7条 法官应当:(一)严格遵守宪法和法律;(五)忠于职守,遵守纪律,恪守职业道德;第32条 法官不得有下列行为:(九)贻误工作;”
    2007年4月25日,高新法院在给原告王可的《告知合议庭组成人员通知书》中称:“决定由曾耀林担任审判长,与陪审员(或代理审判员、人民审判员)张义、李德江组成合议庭进行审判。”但6月4日下午开庭时,审判长曾耀林却没有到庭,而是由被举报人张义坐在了审判长席位上,并由另一不知姓名的男姓公民则坐在其旁边。整个换人始末,法院均无文字说明。10月15日,在高新法院给原告签收的宣判《传票》中,注明“张义、曾耀林、李德江”系该院“审判员”。但在10月23日上午10时开庭宣判过程中,如同前述,审判长曾耀林仍没有到庭,继续由张义坐在审判长席位上,另一不知姓名的男姓公民则坐在其左边,而事先早已得到本案判决结果的被原告却一反常态地没有到庭。对此换人始末,法院亦无文字说明。10时30分,原告在该院签收的(2007)高新民初字第586号《民事判决书》上,其落名处分别是“审判长张义、审判员罗为民、人民审判员李德江、书记员谢纲。”而参加两次庭审记录的书记员却是狄强,且其在宣判后让原告签名的庭审记录中,那“审判长、审判员、人民审判员、书记员” 的位置上,却均无有关人员的姓名。
    对此,高新法院不仅违反了上述二法,更让我们搞不明白:本案的审判长是谁?审判员罗为民是从何处、怎么产生出来的?书记员谢纲怎么变成了狄强?李德江究竟是审判员?还是人民审判员?
     2、拒绝原告申请调查取证的合法请求,反要原告承担举证责任
    《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(法释〔2001〕33号):“第6条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第17条 当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据:(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。”
    2007年4月26日,原告依法向高新法院递交《关于请求人民法院调查收集证据的申请书》,“请求人民法院依职权查询本案被告在对原告进行除名、辞退处理过程中,从未给原告送达、签收的《关于对王可作除名处理的请示》、《关于对王可作除名处理的决定》(原件)、《关于对王可作除名处理的通知书》、《辞退工作人员审批表》、《辞退证明书》及其单方面到成都市机构编制办办理原告的下编手续和到市教育局计财处备案下了原告工资的相关证据、原始文件”时,遭到了张义的拒绝,并告知原告:“本案应由被告提取证据。如被告不能提供证据,将承担举证责任。”从而不仅剥夺了原告请求人民法院调查收集证据的合法权利,并反而在此后的非法《判决书》中要原告承担举证责任。
    3、违反《工会法》和上级法院指令,不邀请工会和特邀调解员参与调解
    《工会法》“第6条工会代表和维护职工的合法权益。第21条企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。”
    被告在对原告单方面进行除名处理、解除劳动人事关系时,既没有通知工会和召开职代会,至今也未将“处理结果”书面通知工会并提交法院质证,明显违法。
    2007年7月24日,成都市中院在其发布的有关试点委托工会组织和特邀调解员参与劳动纠纷调解工作等文件中称:根据省总工会、省法院《关于进行法院委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷案件的意见(试行)》通知精神,市中院在高新区等法院,开展委托工会组织和特邀调解员调解劳动纠纷试点工作。目前,经8个试点区(市)县工会组织的推荐,市中院审核,全市共有69名热心职工维权、在群众中有较高威信、熟悉了解法律、法规和政策观念强的工会工作人员被聘为特邀调解员,并建立了一套完整的特邀调解员资料库。高新区法院及时出台了工会组织和特邀调解员参与劳动纠纷调解的实施细则,以及特邀调解员的管理、培训、参与调解的程序和应注意的事项。
    但在本案前后过程中,被告未将处理结果书面通知工会并提交法院质证,原告也未见到张义依法邀请工会组织和特邀调解员前来参与调解本案纠纷工作。
    4、受被告干涉,隐瞒、滥用证据,枉法认定被告未给原告送达的批注为合法
    《法官法》:“第7条(二)审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法;第8条(二)依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉;第32条 法官不得有下列行为:(三)徇私枉法;(五)隐瞒证据或者伪造证据;”
    2007年1月9日,原告在向成都市人事仲裁委员会提起《人事争议仲裁申请》期间,复印到了原告1992年“9、29”给成都市益州职业中学 “校领导”有关借调到《厂长经理日报》任记者的“请调报告函”。尽管原校长黄浩军在在该函上作了有关“同意借调1年……1992、8、29”等内容的批注,但至今从未向原告送达、签收。
    对于如此时间颠倒的批注,原告当庭向被告和法官、旁听者等进行了大声质证和争论。但张义却受被告干涉,颠倒黑白、混淆是非,不仅在(2007)高新民初字第586号《判决书》(非法)中故意将原告1992年“9、29”的借调日期进行隐瞒,而且只认定被原告的批注时间,并拿批注来作为采信的证据。此举无疑暴露出张义与被告关系密切,审判受到严重干涉,并隐瞒、滥用证据,继而枉法判决的典型事实。
    5、对《除名决定》只认定“除名”,故意隐瞒“书面通知本人”
    《川人发[1984]4号》文:“ 对于既无正当理由,又未办理续假手续而无故超假的,组织上应督促本人及时返回工作岗位,……本人承认错误返回原单位,可继续工作,作自动离职处理的人员,由原单位查证核实情况后提出意见,按照管理权限批准,予以除名,并书面通知本人。”《川人发[1990]69号》文:“……川人发[1984]4号文件按照国家有关规定作出的解答意见,至今仍是可行的。……一些单位草率行事,借故“端掉”一些人的“饭碗”,我们认为这种作法是不对的。”
    被告对原告除名处理的法律依据是《川人发[1984]4号》文。其内容如下:“成都市益州职业中学:你校《关于对王可作除名处理的请示》收悉。根据川人发(1984)4号文规定,经研究,同意对王可按自动离职予以除名,并请书面通知本人。”
    但张义却故意对该文依据内容、具体实施办法和《除名决定》中关键文字“并请书面通知本人”进行隐瞒,枉法认定成都市教育委员会的“除名决定正确,不应撤销。”,从而涉嫌严重违法,玩忽职守,造成错案或者给当事人造成严重损失。
    6、信口雌黄、自相矛盾、出尔反尔,明显颠倒黑白、混淆是非
    张义在以高新法院名义的《判决书》中枉法认为,“《除名决定》的复印件……并不影响其正确。”照此类推,一切非法的复印件都是合法的,今后任何人打官司、乘飞机、住旅店等,均只要复印件即可,也无须辩认真伪。
    并认为“原告2006年10月25日申请人事仲裁,……时效未超过法定期”;“原告于2006年3月23日收到《除名决定》之日,应为原、被告劳动争议发生之日。”但转眼一变,其又出尔反尔地枉法断定:“《除名决定》能充分证明原、被告现在已不存在劳动人事关系,故原告请求确认原、被告双方之间仍存在劳动人事关系的诉求不能得到支持。”“但时至2006年10月原告方提起人事仲裁申请,已超过60日的申请人裁时效。”
    就此,我们不难发现,张义的信口雌黄、自相矛盾、出尔反尔之举,是明显的颠倒黑白、混淆是非,在为制造冤假错案寻找理由或借口。
    7、不给原告联系电话号码,而通过手机向被告泄露审判工作秘密
    《法官法》:“第8条(二)依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉;第32条 法官不得有下列行为:(六)泄露国家秘密或者审判工作秘密;(十二)私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼;”《民事诉讼法》:“第44条 审判人员应当依法秉公办案。审判人员不得接受当事人及其诉讼代理人请客送礼。审判人员有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,应当追究法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”
    在整个一审过程中,在张义以高新法院名义给原告的《通知》、《传票》中,均无办案法官的任何联系电话号码,而被告的代理人来建林律师却可以通过手机与被举报人等进行热线“勾兑”。甚至,6月4日下午本案庭审完毕,原告与被告双方在5楼张义办公室等待笔录、签名时,被告代理人来建林竟当着原告的面,胆大妄为、肆无忌惮地公开向张义表示:“如果你本人或法院需要,我们可以适情提供赞助。”
    这正如新浪国是论衡依法维护公正 2007-10-25 、广州街坊论坛- 分坛-老施、四川新闻网[麻辣社区] -- 四川论坛,2007-10-28 23 ...等在网上评论性文章《无耻的成都职业技术学院 》中所揭露的那样:“据成都职业技术学院知情人透露:为了掩盖其非法除名该院教职工王可 ( 化名 ) 而被告上法院、必将面临纠正错误,为王可恢复公职、办理社保的非常时刻,该院竟通过律师向成都高新技术产业开发区人民法院有关法官行贿,并不仅指导主审法官书写任何人一看皆十分明了、严重枉法徇私的判决书,而且还通过律师事先知道了高新法院有关本案审判工作的秘密 。”
    继而,客观事实证明:玩忽职守的张义又通过律师向被告泄露法院审判工作的秘密,导致事先早已得到本案判决结果的被原告做贼心虚、一反常态地不到庭参加宣判,从而构成犯法。就此,请各级法院监察及人大、纪委、检察、司法等有关部门详细调查张义与被告律师的通话记录。
    8、公开偏向对方、滥用法律,违反审非所诉的原则,进行歪曲认定
    《法官法》:“第7条 法官应当履行下列义务:(一)严格遵守宪法和法律;(二)审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法;”
    迄今为止,成都市教育系统均无教职工自己缴纳社会保险费用的正规法律文件,只有参照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》等相关规定“ 1995年12月31日以前参加工作,个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满10年;1996年1月1日以后参加工作,个人实际缴费年限和视为缴费年限累计满15年的,达到退休年龄时,可以办理退休”之说。而张义却不仅将限于企业职工的社会保险之说强加于本案,而且根本不顾上诉人在《民事诉状》、《陈述词》、《代理词》和《庭审记录》等中的诉求及客观事实、证据,公开偏向对方。
    原告是因不服成都市成人仲委裁字[2007]第02号《裁决书》之裁决而向高新法院提起劳动人事争议诉讼一案的。但张义却偏离主题,不懂装懂地滥用法律,故意对该《裁决书》已经确认的事实进行歪曲认定。这就好比被害者指控经司法机关已认定犯罪嫌疑人的滔天罪行,并将其起诉到法院公诉附带民事诉讼时,法院不仅不确认、审判犯罪嫌疑人的犯罪事实,反而往被害者伤口上撒盐地去追究被害者莫须有的责任,这是典型的枉法认定。
    9、依据法律不当、以旧代新,用非法《判决书》枉法裁判
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》:“第一条(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。第十八条 本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的,以本解释的规定为准。”和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定(法释〔2001〕33号)》:“第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
    但10月23日上午10时,张义却在非法的《判决书》中,以上述明显颠倒黑白、混淆是非、信口雌黄、自相矛盾的上述认定,美其名曰地“根据《民事诉讼法》第64条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第3条之规定,判决如下:原、被告之间不存在劳动人事关系;驳回原告要求被告为其办理1992年9月至法定退休年龄的各项社会保险待遇及其它诉讼请求”。
    就此,我们对照有关新旧法律,便可看出张义在非法《判决书》中的判决是多么枉法:虽然《民事诉讼法》第64条有“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条有“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》82条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理”之说,但这只是适用于过去的一般民事诉讼案。而本案则应依据自2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定(法释〔2001〕33号)》。
    综上所述,张义以高新法院名义,不以客观事实为依据,反公开隐瞒证据、偏袒被告而作出的判决和非法《判决书》,是违反法律、法规的枉法裁判行为,应予以依法纠正。
    《民事诉讼法》:“第44条审判人员有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,应当追究法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”《刑法》:“第399条 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,……在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。”
    鉴于张义违反了《民事诉讼法》、《刑法》及《法官法》、《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《人民法院监察部门查处违纪案件的暂行办法》、《最高人民法院关于严格执行〈法官法〉有关惩戒制度的若干规定》、《四川省高院“十不准”规定》等有关法律条款,举报人强烈要求有关领导和相关部门高度重视,既尽快督促法院立即依法纠正错误,并依法对张义的涉嫌违法犯罪行为进行立案调查和惩处,并告之于我们处治结果,以维护党和国家在海内外的良好形象,执法为民、和谐社会。否则,如果本案得不到圆满解决,我将和王可等一起到高新法院或北京绝食、上访,且不达目的决不罢休!
    谢谢!(敬请批示、回复!)
     红军遗孀:黄文端 \2007年12月4日
     (附联系方式---电话:028-86913640, 13648005101, 电子邮件:[email protected]
    邮址:成都市内姜街63号郑丽毓转 邮编:610017 )
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    相关链接:
    成都市高新区人民法院违法判案!!!_百姓杂谈__新浪论坛_新浪网
    十问成都市高新区人民法院扏行局长[麻辣社区] -- 四川论坛,2007-10-23 ...
    征地合同签订房子拆了却要毁约 农民利益谁来维护?- 人民网四川...2007-9-30
    相关法规:
    胡锦涛在十七大报告中强调:人民民主是社会主义的生命,是社会主义民主政治的本质和核心,要保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。
    《法官法》 第七条 法官应当履行下列义务:(一)严格遵守宪法和法律;(二)审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法;(三)依法保障诉讼参与人的诉讼权利;(四)维护国家利益、公共利益,维护自然人、法人和其他组织的合法权益;(五)清正廉明,忠于职守,遵守纪律,恪守职业道德;(六)保守国家秘密和审判工作秘密;(七)接受法律监督和人民群众监督。
    《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》第二条 人民法院审判人员在审判、执行工作中,故意违反与审判工作有关的法律、法规,或者因过失违反与审判工作有关的法律、法规造成严重后果的,应当承担违法审判责任。第八条 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集影响案件主要事实认定的证据,请求人民法院调查收集,有关审判人员故意不予收集,导致裁判错误的。第十条 涂改、隐匿、伪造、偷换或者故意损毁证据材料,或者指使、支持、授意他人作伪证,造成严重后果的。第十四条 故意违背事实和法律,作出错误裁判的。第三十二条 对责任人的追究,应当根据违法行为的具体情况确定:(一)情节轻微的,责令有关责任人作出检查或者通报批评;(二)情节较重,应当给予纪律处分的,依照《人民法院审判纪律处分办法(试行)》给予相应的纪律处分;(三)有犯罪嫌疑的,移送有关司法部门依法处理。
    《人民法院监察部门查处违纪案件的暂行办法》第十四条 人民法院监察部门对群众检举、控告人民法院及其工作人员违法违纪的问题,应当受理。第五十四条 人民法院监察部门在查处法院工作人员违法违纪案件时,要与有关部门互相配合,密切协作。
    《最高人民法院关于严格执行〈法官法〉有关惩戒制度的若干规定》第五条 法官审判案件必须以事实为根据,以法律为准绳,秉公办案,不得徇私枉法。严禁有下列行为:(一)在审判和执行工作中,故意违背事实和法律,枉法作出裁判或者决定;(二)为谋私利或者徇私情偏袒一方当事人;违反上述规定,给予记大过或者降级处分;情节严重的,提请任免机关免除法官职务,并予以辞退或者给予撤职以上处分。第七条 法官应当忠实于事实真相,不得隐瞒证据或者伪造证据。严禁有下列行为:(一)涂改、隐匿、伪造、偷换或者故意毁灭证据;违反上述规定,给予记大过或者降级处分;情节严重的,提请任免机关免除法官职务,并予以辞退或者给予撤职以上处分。第八条 法官应当严格遵守保密纪律,不得泄露国家秘密或者审判工作秘密。严禁有下列行为:(二)向当事人及其关系人泄露案情、通风报信以及其他方式泄露案件具体内容;违反上述规定,给予记大过或者降级处分;情节严重的,提请任免机关免除法官职务,并予以辞退或者给予撤职以上处分。第九条 法官应当正确行使权力,依法保障诉讼参与人以及案外人的诉讼权利和民事权益,不得滥用职权,侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益。严禁有下列行为:(一)故意违法侵犯或者剥夺当事人及其他诉讼参与人的诉讼权利;违反上述规定,给予警告至记大过处分;情节严重的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。第十条 法官应当勤勉敬业,不得玩忽职守,造成错案或者给当事人造成严重损失。严禁有下列行为:(一)严重失职,造成错误裁判或者错误执行;(二)严重不负责任,不履行法定职责,给当事人或者其他人的利益造成严重损失。违反上述规定,给予警告至记大过处分;造成严重后果或者重大损失的,予以辞退或者给予降级以上处分。给予撤职或者开除的,提请任免机关免除法官职务。第十六条 违反本规定,受撤职处分的,同时降低工资和等级;构成犯罪的,依法追究刑事责任 
    《四川省高院“十不准”规定》(2003-03-13):六,不准故意拖延办案时间,偏袒一方当事人。七,不准泄露审判机密。 [博讯首发,转载请注明出处]- 支持此文作者/记者(博讯 boxun.com)

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