美国之音许波报导：世界最大的连锁零售商沃尔玛表示，只要中国雇员提出要求，公司总部将允许中国各地的沃尔玛连锁店成立工会组织。分析人士认为，这是沃尔玛为保持和扩大在中国的商业利益而做出的让步。但沃尔玛总部表示，遵守公司业务所在国的法律是沃尔玛的一贯政策。 (博讯 boxun.com)

    *为保市场沃尔玛让步*

    沃尔玛表示，按照中国当局的要求，公司主管部门同意中国境内的沃尔玛连锁店组建工会组织，但前提是连锁店的雇员必须提出这样的要求。沃尔玛星期二在一份声明中说，公司完全遵守有关“雇员在自愿基础上成立工会”的中国法律。声明表示，目前沃尔玛在中国的连锁店没有组建工会，因为那里的雇员并没有这样的要求。沃尔玛的声明指出，如果中国雇员提出建立工会的要求，沃尔玛在中国的主管部门将尊重雇员的愿望，履行中国工会法规定的义务。

    沃尔玛和其他一些外国在华企业一直受到中国当局要求它们成立工会的压力。最近一段时期，中国共产党领导下的全国总工会进一步提高的这种压力，威胁要对那些拒不成立工会的外国公司提出起诉。美国康乃尔大学产业和劳工关系学院劳工教育研究项目主任凯特·布朗芬布仁纳说，沃尔玛在工会问题上的立场转变是对中国当局的让步，目的是保住和扩大在中国的商业利益。

    布朗芬布仁纳：“沃尔玛坚持明确的反工会立场，在世界各地的连锁店都始终贯彻不成立工会的政策。目前只有在加拿大魁北克的一个沃尔玛商场出现了工会组织，沃尔玛对此非常恼火，正在设法取消这个工会。由此可以看出，沃尔玛同意在中国成立工会是一个巨大的让步，唯一的原因只能从商业利益的角度来理解，那就是不遗余力地保住和扩大中国的市场。”

    *沃尔玛称要和工人直接联系*

    布朗芬布仁纳进一步介绍说，沃尔玛在中国大约有四十个连锁店，雇员有两千多人。和法国零售商佳乐福相比，沃尔玛在中国起步较晚，目前正在制定一个雄心勃勃的扩大在中国市场份额的计划。另外，中国还是沃尔玛为美国商场采购廉价货物的重要来源，去年从中国进口了价值一百五十亿美元的商品。布朗芬布仁纳指出，正是这些巨大的商业利益迫使沃尔玛改变了一贯坚持的反工会立场，对中国当局做出重大让步。

    但是设在阿肯色州的沃尔玛总部国际事务部主任贝丝·凯克表示，沃尔玛并没有象外界传闻的那样坚持反工会的政策，公司只是希望和工人之间保持直接的联系。这位发言人认为，事实上，迄今为止，中国的沃尔玛连锁店与工人之间的这种直接联系保持得非常好。

    凯克说：“我们和中国雇员之间的关系非常好。我们在中国的全部连锁店都由当地的中国雇员管理，这样的公司在中国并不多见。我们提供很好的就业机会给本地的中国雇员，我们也对中国雇员的管理水平而感到自豪。另外，和其他外国公司相比，沃尔玛的雇员报怨率最低，这表明我们的中国雇员对沃尔玛的管理和待遇是非常满意的。”

    *迄今未收到成立工会要求*

    兼任沃尔玛总部对外发言人的贝丝·凯克说，沃尔玛目前在中国有四十三家分店，迄今为止，她没有收到任何一家连锁店的工人提出要求成立工会的诉求。这位发言人一再表示，如果中国雇员提出这样的要求，公司总部一定满足雇员们的愿望。但是她强调指出，这并不表明沃尔玛改变政策，沃尔玛的一贯政策就是遵守公司业务所在国的法律。

    凯克说：“不要误会，我们并没有做出什么改变政策的决定。我们发布这条消息，只是要澄清我们和中国总工会的关系。我们确实发布了声明，因为我们要明确表明沃尔玛在中国遵守并且一贯遵守中国的工会法。我们也要表明，只要中国雇员提出成立工会的要求，我们一定同意他们这样做。”

    *中国有自己的打算*

    国际舆论普遍认为，中国官方的中华全国总工会最近加大力度要求外国在华企业成立工会，其主要目的是为了把依附于政府的工会势力渗透到外资企业这一最具活力的领域，并借此提高日益下降的工会的地位。 (博讯 boxun.com)