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长江日报: 中国腐败前线纪实
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【博讯2003年6月16日消息】    作者: 子路

     大学生孙志刚被活活打死的事惊动了全国人民,在全国人民愤怒的呼声中,在有关领导的重视下,罪犯已受到正义的审判!我感到如同把一块巨石掷入一潭死水之中,激起了一串串波浪,唤醒了我沉睡的心灵,激活了我麻痹的神经,促使我不得不呐喊出压抑多年的心声。 (博讯boxun.com)

     有人说,孙志刚是因为读了大学认死理才被打死的。换言之,是他太年轻了,思想还不成熟造成的。我认为这话还没说到点子上,没有提示到事物的本质,就算你在社会是混几十年,学得圆滑世故,变得所谓成熟,你就能逃脱被人无故打死的命运吗?

     我是一名工程师,今年30多岁,供职于一家工程勘察设计院。全院有六百来名职工,其中知识分子占一大半。单位经常提倡的是:无私奉献,按劳分配。然而事实却是另一码事。

     记得93年年底,单位重奖院长和书记,每人奖2 万元。当时职工的年终奖在一千元以下,广大职工对此意见纷纷。可意见归意见,以后院八大领导的兑现奖逐年上升,96年就高达10万元以上了。当然奖励院领导是通过合法的途径,由工会召开职工代表会议通过的。工会实际上是领导手下的一个办事机构,奖励领导当然是多多益善啦。院领导一年工资加平时奖金约8 万元,再加上年终的兑现奖,则每人的合法收入在18至20万元之间(其个人所得税由单位代交)。本院下属的公司、所和项目部共有15至20个,逢年过节都要向领导送礼请安。仅春节一次,我所在的项目部要向院八大领导每人送1500元,其它单位送的大体也是这个数目,如此计算,每个领导仅春节间就能收下属二级单位的请安费2 万元以上。此外,兄弟单位、业务往来单位也要给咱们敬爱的领导送红包,具体数目不得而知了。还有一个众人皆知的事实,职工调换工作岗位、升迁也得向领导表示表示。可见,院领导一年的总收入是一个二十万保底,上不封顶的可观数目。    领导收入高,却不用花自己一分钱。按规定,院领导到工地检查工作,每天在工地领80元津贴费,交8 元伙食费。由于我们项目部位于一个美丽的海滨城市,领导们都乐意光临这儿。他们个个是津贴照领,伙食费不交一分一文——大概是工作忙忘记了吧。临走时项目部还要给他们买大包大包的海产品。距项目部20多米的地方有一家二星级宾馆,可领导来了从不住那里,都要住在20公里以外的市中心的一家五星级宾馆里。项目经理解释道,这儿条件太差,没有桑拿等服务。听一位即将退休的领导一席话,我才明白了其中的奥妙。原来住市内有两个好处:一是便于和有关单位领导之间的应酬;二是和职工保持一定的距离,让职工觉得在领导面前人格上低几分,没有资格和领导说话。怪不得有时我们向领导反映情况,领导明知百分之百属实也不解决呀。领导口口声声要大家精诚团结,实际上希望下面闹矛盾,以便于他控制矛盾的双方。

     有时院领导和甲方的领导一起设宴会,邀请我们这些普通职工参加。席间,这些共产党的厅局级干部谈的最多的话题就是吃喝玩乐与升官发财,以及津津乐道的腐败事件。他们在公开毫不遮掩地宣称:“腐败是好事,能查出来的是极少数。”

     一人得道,鸡犬升天。单位每次的分房政策往往是根据哪个领导的子女需要房子,要多大的房子来制订的。    按劳分配变成了“按官分配”,中层干部自然跟着沾光。在我院,一般高工相当于工厂的车间工人,待遇不如一个科长。科长、处长平时的各项收入都比高工要高,到了年终他们额外还得一份兑现奖,也叫风险奖,金额在4 万至5 万之间。全院共有60多名中层干部,仅此一项就要发300 万元以上。生产一线的工人和技术人员工作出了差错要扣奖金,即承担风险,却没有风险奖;而中层以上干部无风险可担,却享受风险奖,真是莫名其妙的创新、滑稽与荒唐!

     按劳分配也成了“按领导意图分配”。项目部的人员抛家离口,平时没有节假日,平均一天工作时间长达10个小时。院机关每周上五天班,且工作不饱满。可到了分奖金时,项目部人员和机关的拿一样的水平。更耐人寻味的是,院领导大会小会上强调奖金要向生产一线倾斜。开始一线人员认为受了欺骗还提抗议,但几年甚至十几年都这么过来了,人们似乎适应了受骗,似乎已经变得麻木不仁了,只有认了。大家说:“有意见又有什么用呢,这个世道哪还有讲理的地方?”

     五十年代末至六十年代初大学毕业的在我院算是老一辈知识分子了。他们对现状看不惯,叹息道:“知识分子一当官最会整人,整起同行来比工农兵干部要厉害好几倍!”但他们照常兢兢业业地工作。他们学会了自我安慰:“咱单位领导还不算太黑,至少还按时给咱发工资奖金,比那倒闭企业还算强的。”多么实在的老黄牛,多么善良的知识分子!

     新一代的知识分子的精神风貌就完全不同了。他们表面上打牌、玩麻将、上网,并且发牢骚;实际上他们大部分人梦寐以求的是当官,拚命往仕途的狭窄小道上挤。他们打小报告、搞陷害、努力学习“厚黑学”的技术,不择手段地排挤所谓和自己有竞争能力的人。一旦当个小官就目空一切,自命不凡;一时失意则灰心丧气,无精打采。从93年至今,本院先后有30多名84年以后毕业的技术骨干被挤出了单位,他们中大部分是埋头干业务的实在人。

     我项目部有一位94年毕业的女同事,从来不爱学习业务,主动请缨,经常用公款搞公关活动,招待监理、业主、质监站人员,来广交自己的朋友。有几次她喝得酩酊大醉,倒在地上起不来了。对有用的人,她待人家特别亲热,先后认了四个干爹,一个干爷和无数个姐夫。但只要她稍微不高兴就翻脸,就要恶毒攻击她这些亲戚。她和同事关系特别紧张,工作失误给工程造成30多万元损失。由于她和经理的关系好,照样被评为先进工作者。今年初,她由于往上爬的愿望落空了,就像“范进中举”那样疯疯颠颠地表演了好长时间。

     司机、炊事员也都用工作之便假公肥私。一名司机仅修车费、加油费一年就可捞5 万元以上,此事人人皆知,人人都无奈。这还是小事,让人难以忍受的是,有不少司机在领导面前点头哈腰,在知识分子面前耀武扬威,当起了大爷。知识分子在承受方方面面的压力的同时,还要忍受这些人的刁难,真是可悲又可怜呀!

     不少人处处效仿领导,什么花销都千方百计地报销。月收入三千以上的人,连办私事的一块钱的公共汽车票、自己吃五毛钱的水果都要让公家掏腰包。我似乎觉得,他们都变成了专门吃钱的怪物,张开血盆大口把钱吞入肚内,但又舍不得排泄出来,进出口严重失调已使他们变得越来越头重脚轻。

     我是带着报效国家的远大理想走向工作岗位的。后来我不断调整自己的为人处世态度,学会了说谎与虚伪,察颜观色与拍马屁,可别人还说我老实,跟不上形势。我家庭困难,为多挣点钱工作中拚命干,可我的奖金总是最少。经理有时在酒桌上还当众教训我一番,说我不会混事,再不反思将会下岗。经理高兴时还要教大家一招:现在请领导或客户吃喝玩小姐就如同以前见面握个手一样,十分正常,真要别人办事还非得送钱呀!没办法,从来不送礼的我在春节间买500 元礼品送到经理家。他收下了礼品,但一直没有给我加奖金。这似乎说明,大家都给领导送礼就等于都不送,而只有部分人送时,不送的人就不好混事了。

     我们项目部一年的招待费在30万以上,平均每天一千元。我觉得喝酒是受罪,但经理要求人人都要参加,几年下来我已被酒精泡得麻木不仁了。有一次,一位同事请我洗桑拿浴,洗完以后来到休息室,几个妖艳小姐迎上来,他搂着一个到房间里去玩了,吓得我连忙逃出去了。他出来后开导了我一番:“你还不开放,男人哪个不玩小姐?院领导来工地项目部还要给他派小姐!”不久我弄明白了,他们把洗桑那的钱全部开成餐饮发票,有权的在本单位报,没权的就拿到分包单位报了。一个月后,我一人在另外一个地方洗了几次桑那,有个漂亮的小姐主动要给我提供特殊服务,耐心地长时间和我拉家常,我始终没有上勾。她说,你才是一个优秀的男人。其实她不知道,作为一个有七情六欲的男人,我精神上的防线已崩溃了,我之所以没有干那事是因为害怕传染上性病。看样,在这样环境的薰陶下,我的灵魂早已堕落了。若我有了权,社会上肯定会又多了一个腐败分子。腐败,人人在恨,却人人又在向往,又在不断制造着新的腐败,这究竟是为什么?

     大学毕业十几年,我的远大理想与抱负被现实生活的波涛给冲刷得一干二净。我感到在单位自己就是一个奴仆,只管干活,不敢多说话;在社会上我就象一根草一样自生自灭,提心吊胆地过日子。而社会还不承认我成熟了。难道非要我所残余的一点点良知彻底泯灭,我的人格彻底奴化,我的灵魂彻底堕落时才叫成熟吗?!

   -----------------------------------------------------------我来补充几点。

    主帖说的已经算是很公平的了。因为领导的奖金、吃喝玩乐等,毕竟是比较公开的。所以说比较公开,是指至少参与吃喝玩乐的人,至少是一个小范围,时间一长,自然会传出来。

    我生活在南方一个开放城市国家事业单位,所有的钱是国家财政拨给。与你所在的科研部门同一种属性质。

    一、化国家拨款为私款。简而言之,做法是在事业单位下面,再以开发的名义,注册一个企业。所有人员本来是事业单位在编制人员,如果需要,将中国科学院院士写上几个,以向外显示科技力量的雄厚。反正注册管理部门只是在注册申请表上办公,从不审查注册资料是否真实、可靠。然后,设想一个理由,将国家拨款直接转为该企业的营业收入。因为该企业是领导注册的,具体管事的人(比如会计可以是单位的会计兼任,方便一支笔操作,少出遗漏)自然是领导信任的人,一箭多鸟:1、领导多了个小金库,2、上级面前多了个重视技术开发的美名,3、跑官的资金有了着落,4、当前就业紧张,可以安排上级亲属就业。有的领导还津津乐道地说:用××党的钱买××党的官做,何乐而不为。

   二、凡是事业单位,或多或少有国家财政拨给的设备。将部分设备厂房内部调拨给该企业,再由该企业出租、承包,所得当然归该企业所有。以保证小金库有源源不断的财源。

   三、由于该企业会计就是单位会计,直接划国家拨款变为该企业收入,最为方便。

   四、领导本人以各种名义报销各种费用。反正各类发票,街上有的是卖。其实,报销的关键是会计接受不接受你递来的票据,与谁去具体办理无关。不信你亲自拿发票去试试。

   五、要是嫌领导名义报销的金额太多,则可以叫领导司机,或干脆找个临时工去财会报销。

    有人问:上级来人查帐怎么办?

    答曰:

    第一、上级从未查过帐。

    第二、纵然来查帐,一顿饭局加一个红包就可搞定。

    第三、一有风声叫临时工走人,临时工走了,你上级追究谁?无头公案。

    第四、只要上级在该企业领过一分钱,上级你敢查吗?

   -----------------------------------------------------有更绝的:

   我爱人所在的一个县级研究所,两个所长夫人,40岁上下,文化低 ,一天班没上,楞完成了从招工---上班—到退休的全过程,据说,还不是在一个单位拿工资。你说稀罕不?

   她单位还有七八个人神秘人物,一直发工资,有人代领,从没上过班,也不认识,象“黑人”。据说,哪个县级单位都有这样吃“空响”的。唉,这世道乱了。 (博讯boxun.com)


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