小三阳”被炒三员工愤而索赔
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(博讯2007年2月02日 来稿)
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2007年02月01日 姑苏晚报 A7版
本报讯（记者 高戬）1月24日本报独家报道的《22名“小三阳”集体被炒》的消息有了最新进展，昨天下午，三名被解聘的职工向吴江市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求企业向他们每人赔偿精神损失 10万元。这三名员工表示，一定要用法律武器为自己讨个说法。
昨天下午，王成（化名）等3名员工来到了吴江市劳动争议仲裁委员会。王成告诉记者，他于 2005年9月进入该公司工作，劳动合同中约定的聘用期限为两年。去年11月，他参加了公司组织的福利体检，不久后，公司即通知他被查出携带乙肝病毒，要求其自动离职。王成与公司反复交涉未果，于当年12月7日被迫离职。王成提供了一份公司开具的《离职证明书》，其中写到“因该员工提出离职申请，公司勉强同意提前解除合同”；此外，王成等人还提供了他们与公司有关负责人的谈话录音作证据，录音中，公司方面负责人说“劳动法是保障劳动者的权益的，可是跟企业的利益是相冲突的。你要按法律，我们会有另一套法律对应”。
王成等人认为，公司解聘“小三阳”职工的做法违反了宪法和相关法律中有关公民享有平等就业权以及任何单位和个人不得歧视乙肝病毒携带者的规定，他们要求劳动仲裁部门裁定公司强迫自己离职的行为违法，要求公司继续履行劳动合同，并赔偿误工费等2800元和10万元的精神损害抚慰金。
吴江市劳动争议仲裁委员会收下了王成等人的申请材料，委员会有关负责人表示，将在7个工作日内决定是否立案。
本报将继续关注此事进展。
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陆军（金戈铁马）
(博讯记者：蔡楚) [博讯来稿] (博讯 boxun.com)
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